更新于 3月26日

管培生(人事方向)

7000-10000元
  • 北京豐臺區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

人力資源管理方向人力資源管理師
崗位職責

1. 全面參與公司人力資源工作:包括但不限于招聘、培訓、薪酬、績效管理等各個模塊,全面了解并掌握人力資源工作的流程和方法。

2. 參與招聘與選拔工作:組織、協(xié)調及執(zhí)行招聘計劃,包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等,確保招聘工作的順利進行。

3. 員工培訓與發(fā)展:協(xié)助制定培訓計劃,并組織實施,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。

4. 績效管理:參與建立與完善公司的績效管理體系,負責日常崗位、組織的績效方案設計、績效測算、績效兌現(xiàn)、績效優(yōu)化工作。

5. 員工關系管理:維護良好的員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度和穩(wěn)定性。

6. 完成上級安排的其他工作:如參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目的推進等,根據(jù)公司需要靈活調整工作內容。

任職要求

1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 專業(yè)知識:具備扎實的人力資源管理理論基礎,熟悉國家相關的勞動人事法規(guī),了解最新的法律法規(guī)動態(tài)。

3. 能力素質:

4. 具有出色的語言表達及溝通協(xié)調能力,能夠清晰、準確地傳達信息,并有效處理各種人際關系。

5. 具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用,共同完成任務。

6. 執(zhí)行力強,能夠高效地完成各項工作任務,并具備一定的抗壓能力。

7. 學習能力強,具有內驅力和上進心,能夠持續(xù)學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

8. 職業(yè)規(guī)劃:立志于從事人力資源工作,對公司文化和價值觀有認同感,愿意在公司長期發(fā)展,并為公司的人力資源管理貢獻力量

工作地點

周公路3號院周公路3號院甲2層

職位發(fā)布者

牟女士/人事經(jīng)理

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公司Logo北京瑞泰祥云科技有限公司
北京瑞泰祥云科技有限公司成立于2018年,2多年來一直從事電信工程的施工安裝和維護,通信管道租售和技術開發(fā)等業(yè)務。在全國范圍內建立了完善的業(yè)務體系和服務網(wǎng)絡,公司經(jīng)北京建設委員會審核批準為電信工程二級企業(yè)。公司優(yōu)勢業(yè)績:1.公司具有北京市通信管理局頒發(fā)的ISO資質認證,從事電信增值服務、互聯(lián)網(wǎng)專線接入、服務器托管、網(wǎng)絡工程、代維設備、智能樓宇、數(shù)字化小區(qū)等業(yè)務。具有光纖城域網(wǎng)、光纖省級干線構成的大型電信網(wǎng)綜合業(yè)務平臺。公司參與了數(shù)字北京、數(shù)字奧運的建設工作,是北京數(shù)字化建設的骨干企業(yè)。2.擁有在全國和北京合作建設產(chǎn)權光纜線路通信管道資源,覆蓋全國省市長途主干線光纜線路,可以為各大電信運營商提供長途光纜線路或點對點傳輸業(yè)務,在北京二、三、四、五環(huán)路及出京方向高速均建有通信管道敷設光纜線路。3.98年以來共完成各類通信工程任務300余項合同續(xù)簽率100%,工程率100,%,深受業(yè)界好評。4.公司具備通信專業(yè)設計和管網(wǎng)維護管理的工程技術人員,實現(xiàn)了計算機制圖和工程勘察、設計、施工、維護管理一條龍服務,參與了大中城市人民政府合作投資建設城市地下弱電管道基礎設施。北京瑞泰祥云科技有限公司一向重合同、守信用、講質量。多年以其雄厚的經(jīng)濟實力和技術力量、嚴格的軍事化組織管理過硬的工程質量、良好的信譽、文明施工等特點深受廣大用戶贊譽。公司將繼續(xù)努力,堅持以人為本、管理創(chuàng)新、依法經(jīng)營、以一流的管理、一流的質量、一流的服務,至真、至誠的奉獻社會、回報顧客。這是一個高速發(fā)展的有堅實能力的公司,真誠期待您的加盟,共創(chuàng)一番事業(yè)。
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