1．按照工程履約作業(yè)管理規(guī)定和作業(yè)指導(dǎo)書，提供售前評(píng)審技術(shù)支持。

2．按照工程履約作業(yè)管理規(guī)定和作業(yè)指導(dǎo)書，提供合同履約技術(shù)支持。

3．主導(dǎo)或參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改進(jìn)及售后服務(wù)工作。

4．按照設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序參與或主導(dǎo)開展新產(chǎn)品開發(fā)工作。

5．主導(dǎo)或參與涉及成本降低、質(zhì)量提升、效率提升的結(jié)構(gòu)改進(jìn)工作。

6．主導(dǎo)或參與負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，包括原因分析、處理方案及預(yù)防措施等。

福利待遇：

1、基本工資：見習(xí)期工資8000-10000元/月，轉(zhuǎn)正工資：10000-15000元/月。

2、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)參與項(xiàng)目按比例參與分配。

3、企業(yè)分紅：集團(tuán)當(dāng)年利潤(rùn)20%平均分配的高額分紅(2024年稅前約2萬(wàn)元，月均1600元)。

4、人才補(bǔ)貼: 享受泰安市政府人才補(bǔ)貼政策，根據(jù)學(xué)歷層次每月發(fā)放800-2000元。

5、職業(yè)發(fā)展：公司每年進(jìn)行職稱評(píng)聘、薪酬調(diào)整。

6、勞動(dòng)關(guān)系：簽訂正式勞動(dòng)合同，入職繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、生育、住房公積金），接收落戶手續(xù)。

7、作息時(shí)間：周末雙休，每周工作5天，每天8小時(shí)工作制；享受法定節(jié)假日，省外員工每年享受20天帶薪探親假（報(bào)銷路費(fèi)）。

8、教育培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、基本技能教育、在職培訓(xùn)、技能鑒定、公費(fèi)外出培訓(xùn)。

9、其他福利：應(yīng)屆生免費(fèi)提供集體宿舍（或發(fā)放租房補(bǔ)貼）、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車、報(bào)銷體檢費(fèi)、享受春節(jié)、中秋、婦女節(jié)福利。