崗位職責(zé)（可服從福建江西和湖南調(diào)配人員優(yōu)先考慮）：

1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)；

2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，完成業(yè)主住戶滿意率指標(biāo)；

3、對(duì)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

4、對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤；

6、每季度走訪各業(yè)主，制定各月工作計(jì)劃和總結(jié)；

7、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案；

8、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰；

9、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評(píng)審；

10、制定并批準(zhǔn)本項(xiàng)目的管理運(yùn)作制度，計(jì)劃周密安排得體；

11、組織項(xiàng)目對(duì)業(yè)主進(jìn)行書(shū)面回訪滿意度調(diào)查。

12、督導(dǎo)各部門(mén)做好相關(guān)體系資料的建立和存檔。

13、檢查和組織相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期考核存檔。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，40歲以下，具有3-5年以上項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷、客戶關(guān)系或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理政策等的相關(guān)法規(guī)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)理念；

2、較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、熟悉相關(guān)的工程法律、法規(guī)知識(shí)；

3、談判技巧、心理學(xué)原理、領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通力、判斷力；

4、熟悉掌握辦公軟件操作；

5、熟悉相關(guān)政策、法規(guī)及運(yùn)作程序。

工作地點(diǎn)：福建湖北湖南儲(chǔ)備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人


職位福利：五險(xiǎn)一金、13薪+年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼