崗位職責(zé)：

1. 質(zhì)量控制與檢驗(yàn)管理

制定并執(zhí)行出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（參照客戶(hù)圖紙、ISO 13485/AS9100等），確保產(chǎn)品100%符合客戶(hù)質(zhì)量要求；

主導(dǎo)關(guān)鍵訂單（醫(yī)療/航空類(lèi)）的終檢，確保不良品攔截率≥99.5%；

處理客戶(hù)質(zhì)量投訴，24小時(shí)內(nèi)完成根本原因分析并輸出8D報(bào)告，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)≤3個(gè)工作日。

2. 團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化

管理OQC檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)（3-5人），制定檢驗(yàn)排班計(jì)劃，優(yōu)化檢驗(yàn)效率（人均日檢量≥200件）；

推動(dòng)數(shù)字化檢驗(yàn)（如引入AI視覺(jué)檢測(cè)設(shè)備），縮短檢驗(yàn)周期30%；

定期組織質(zhì)量案例培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能（每月培訓(xùn)≥2次）。

3. 跨部門(mén)協(xié)作與數(shù)據(jù)管理

協(xié)同生產(chǎn)、工程部門(mén)解決工藝隱患，主導(dǎo)出貨前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議（每周1次）；

維護(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)（ERP系統(tǒng)），統(tǒng)計(jì)并分析出貨合格率、客戶(hù)退貨率等KPI，輸出月度質(zhì)量報(bào)告；

推動(dòng)質(zhì)量改善項(xiàng)目（如降低包裝破損率），年降本目標(biāo)≥20萬(wàn)元。

任職要求

硬性條件

學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3年以上精密加工行業(yè)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

專(zhuān)業(yè)技能：

精通機(jī)械圖紙解讀（GD&T幾何公差）、檢測(cè)工具使用（三次元、粗糙度儀等）；

熟悉ISO 9001/13485、IATF 16949等質(zhì)量體系，持有CQE（注冊(cè)質(zhì)量工程師）認(rèn)證優(yōu)先；

熟練使用ERP系統(tǒng)及質(zhì)量管理軟件（如Minitab）。

核心能力

質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判：能快速識(shí)別加工工藝中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如材料變形、尺寸超差）；

問(wèn)題解決能力：熟練運(yùn)用5WHY、FMEA等工具推動(dòng)質(zhì)量改善；

跨部門(mén)溝通：具備與生產(chǎn)、工程、客戶(hù)端的強(qiáng)效協(xié)調(diào)能力。

優(yōu)先項(xiàng)

有醫(yī)療/航空領(lǐng)域終檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉FDA/CE認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；

英語(yǔ)可讀寫(xiě)技術(shù)文檔（CET-4及以上）；

熟悉自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備操作（如激光掃描儀）。

福利與發(fā)展

薪資福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)貼；

培訓(xùn)支持：外派參加德國(guó)萊茵TüV質(zhì)量峰會(huì)、ASQ國(guó)際質(zhì)量培訓(xùn)；

晉升通道：OQC組長(zhǎng)→質(zhì)量管理主管→質(zhì)量經(jīng)理。