一、胤隆會酒店簡介 胤隆會酒店創(chuàng)立于 1997 年，總部位于美麗的西子湖畔--杭州，是一家專業(yè)投資、經(jīng)營、管理健康休閑主題酒店的集團公司，是浙江地區(qū)休閑主題酒店行業(yè)的龍頭，中國健康休閑主題酒店的領(lǐng)導(dǎo)品牌。公司經(jīng)營管理的品牌：海納百川、胤隆匯、海茵匯、11 號房間四大品牌，主要經(jīng)營的項目有：健康水療、足療養(yǎng)生、保健按摩、SPA、汗蒸、大型餐飲（自助餐、時尚餐廳）、客房、會議、健身、茶藝、咖啡、演藝、網(wǎng)吧、KTV、影院、密室逃脫、游戲、兒童樂園等健康休閑娛樂項目，通過緊緊圍繞目標客源的核心需求，不斷進行服務(wù)與產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新，滿足、引領(lǐng)、創(chuàng)造顧客需求，提升顧客體驗及產(chǎn)品核心競爭力，引領(lǐng)健康休閑娛樂市場，為顧客“構(gòu)筑休閑樂園、締造幸?？臻g”。前品牌連鎖分店主要分布于杭州、蕭山、濱江、紹興、義烏、永康、江西、重慶、上海、西安等地，籌建及投資意向的項目遍布全國各地。未來我們將一直專注于中國健康休閑主題酒店市場，采取成立股權(quán)眾籌、資本投資以及經(jīng)營管理相分離的獨立運營公司，實行專業(yè)化、標準化、系統(tǒng)化運營管理，進行全國性戰(zhàn)略布點并快速復(fù)制和發(fā)展。同時，致力于為員工“搭建創(chuàng)業(yè)平臺、實現(xiàn)員工夢想”，與員工形成“利益共同體、事業(yè)共同體、精神共同體”，為顧客、員工、社會、投資合作伙伴創(chuàng)造更多價值…… 二、項目簡介 管培計劃，指在培養(yǎng)酒店一線經(jīng)營管理人才，由酒店總經(jīng)理擔(dān)任導(dǎo)師帶教，通過酒店業(yè)務(wù)部門輪崗實踐-定向培養(yǎng)的模式，幫助管培生熟悉酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識與技能，積累酒店經(jīng)營管理，部門管理經(jīng)驗，目標在3-4年將管培生培育成門店店長. 三、培訓(xùn)計劃 1、基層期：完成門店一線（服務(wù)員）各崗位業(yè)務(wù)線輪崗（運營部、客房部），深入了解基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作 2、管理期：店助、主管階段協(xié)助安排員工工作、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管控、指導(dǎo)與培訓(xùn)員工作等 3、經(jīng)理期：獨立管理部門，制定部門提升方案，督導(dǎo)下屬執(zhí)行工作等 4、店總期：全面負責(zé)酒店的運營管理，統(tǒng)籌酒店各部門完成業(yè)績提升，品質(zhì)管理、安全管理、人才培育、關(guān)系維護等核心任務(wù). 四、崗位要求 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，身高1.73以上 2、專業(yè)：專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先 3、意愿：熱愛酒店行業(yè)，認可企業(yè)文化，愿意長期在行業(yè)發(fā)展 4、性格：性格開朗、外向、親和力強 5、能力：具備良好的客戶意識、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力 培養(yǎng)路徑：服務(wù)員——大師傅----店長助理----值班主管-----運營經(jīng)理------集團儲備店長------門店店長-----區(qū)域總經(jīng)理 職位福利：包吃住、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等 上班時間：早班：8:00-18:00 中班16:00-02:00 夜班：22:00-08:00 月休四天，遇節(jié)假日另加休