崗位職責(zé)
1. **電商平臺日常運營管理**：負責(zé)管理電商平臺的日常運營工作，保障訂單能及時履約，同時提供優(yōu)質(zhì)的售前與售后服務(wù)。
2. **店鋪視覺優(yōu)化**：承擔(dān)電商平臺店鋪的視覺優(yōu)化任務(wù)，像商品圖片處理、店鋪裝修等方面都涵蓋在內(nèi)。
3. **商品配置調(diào)整**：對商品配置進行合理調(diào)整，保證商品名稱、描述、分類以及定價都滿足相應(yīng)要求。
4. **營銷活動策劃實施**：設(shè)計并開展各類營銷活動，例如滿減活動、折扣活動、代金券活動以及滿贈活動等，以此提升店鋪的曝光度與轉(zhuǎn)化率。
5. **競爭對手監(jiān)控與策略優(yōu)化**：監(jiān)控競爭對手的運營狀況，借助數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化自身運營策略。
任職要求
1. **電商運營經(jīng)驗**：需具備電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉電商平臺運營的具體流程。
2. **圖文及視頻處理能力**：擁有良好的圖文編輯和視頻剪輯能力，可獨立完成店鋪的視覺設(shè)計工作。
3. **辦公軟件掌握**：熟練運用 Office 軟件，像 Excel、PowerPoint 和 Word 都要能熟練操作。
4. **責(zé)任心與業(yè)績導(dǎo)向**：要有高度的責(zé)任心以及業(yè)績導(dǎo)向意識，能夠獨立完成任務(wù)并確保達成業(yè)績目標(biāo)。
5. **數(shù)據(jù)分析能力**：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠依靠數(shù)據(jù)監(jiān)控來指導(dǎo)運營決策的制定。
薪酬福利：
1、基本工資+高額提成（上不封頂）+全勤獎？+績效構(gòu)成，薪資高于同行業(yè)平均水平；
2、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；
3、員工活動：每月每個團隊均有活動經(jīng)費用作于團隊建設(shè)，每年舉行一次大型年會活動并且有大額的禮品領(lǐng)取，每年一次帶薪公費旅游（團建）活動；
4、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金；
5、培訓(xùn)晉升：雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向；
業(yè)務(wù)精英：運營助理——初級運營專員——中級運營專員——高級運營專員
管理方向：組長——主管——總監(jiān)——副總
6、其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假和體檢福利；
7、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期。