福利待遇:
1、基本工資+高額提成(上不封頂)+全勤獎+績效構(gòu)成,薪資高于同行業(yè)平均水平;
2、節(jié)日慰問:公司在女生節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日禮品;
3、員工活動:每月每個團隊均有活動經(jīng)費用作于團隊建設(shè),每年舉行一次大型年會活動并且有大額的禮品領(lǐng)取,每年一次帶薪公費旅游(團建)活動;
4、社會保險:員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金
5、培訓晉升:雙渠道晉升機制,分別為業(yè)務精英方向和管理方向;
業(yè)務精英:運營助理——初級運營專員——中級運營專員——高級運營專員
管理方向:組長——主管——總監(jiān)——副總
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