一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，建立行業(yè)人才庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的制定和實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；

5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)部門級(jí)培訓(xùn)工作情況的監(jiān)督；
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二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉人資六大模塊；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

福利：年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金

上班時(shí)間：周末雙休 9:00-18:30