更新于 2月25日

項目助理—英語交流/留學(xué)

8000-12000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語
首先坦白:
1、首先我們不是BAT也不是TMD,我們只是一家普通的創(chuàng)業(yè)公司,需要您來創(chuàng)造
2、交通情況也不算發(fā)達,位于浦江鎮(zhèn),8號線浦江鎮(zhèn)站下車后還需要走5分鐘的
3、工資待遇也不是亮點,參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)面試結(jié)果來定
4、我們不喜歡狼性文化,「慢就是穩(wěn)、穩(wěn)就是快」,我們在找的是尊重自己職業(yè)的,創(chuàng)業(yè)伙伴
5、由于「項目助理」的崗位特性,需要保護團隊和探索邊界,我們沒辦法接受在工作中「得過且過」的心態(tài)
閱讀完以上條件,如果您覺得不會考慮,請忽略以下內(nèi)容

一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助項目經(jīng)理管理項目工作進度,從項目啟動到上線,參與各項工作規(guī)劃,如協(xié)助制定項目時間表,跟進任務(wù)節(jié)點。
2. 配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)各類資源,組織項目會議,記錄會議內(nèi)容并跟進決議執(zhí)行,確保項目順利推進。
3. 與項目組外部各職能部門及國際合作方溝通,準(zhǔn)確、及時傳遞信息,特別是涉及國際業(yè)務(wù)的溝通,保障信息同步。
4. 協(xié)助項目經(jīng)理為項目推進中的問題提供解決方案,如收集資料、分析數(shù)據(jù),協(xié)助組織團隊討論。
5. 參與項目復(fù)盤,整理復(fù)盤資料,協(xié)助項目經(jīng)理與團隊共同探索更優(yōu)解決方案,迭代管理方法和作業(yè)工具。

二、任職要求
1. 英語能力優(yōu)秀,具備流利的英語口語和書面表達能力,能夠獨立進行英語商務(wù)溝通和文件撰寫,如英文項目報告、郵件等。
2. 有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉不同文化背景下的溝通和工作方式,能夠快速適應(yīng)國際化工作環(huán)境。
3. 了解基本的項目管理流程和工具,如甘特圖、Trello 等,有相關(guān)實習(xí)或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,思維敏捷,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對挑戰(zhàn)。
5. 責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神,善于溝通協(xié)調(diào),能夠與團隊成員緊密配合。
6. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有計算機、工程、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

三、薪資待遇
1. 8 - 12K,具體根據(jù)面試情況確定。
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

四、發(fā)展方向
1. 成長為資深項目助理,深度參與項目管理全流程,承擔(dān)更多重要職責(zé),提升項目管理能力。
2. 有機會晉升為項目經(jīng)理,負責(zé)獨立項目的管理與推進,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)項目目標(biāo),參與公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

五、團隊支持
1. 專業(yè)培訓(xùn):提供項目管理、行業(yè)知識等專業(yè)培訓(xùn),助力個人能力提升。
2. 導(dǎo)師指導(dǎo):配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師,在工作中給予一對一指導(dǎo),幫助快速成長。
3. 團隊協(xié)作:與優(yōu)秀的團隊成員合作,共同攻克項目難題,分享經(jīng)驗與成長。

工作地點

浦江科技廣場-21號樓

職位發(fā)布者

鄭女士/人力資源經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo上海瀚藍軟件技術(shù)有限公司
企業(yè)簡介:瀚藍是一家以產(chǎn)品和技術(shù)為驅(qū)動力的服務(wù)型企業(yè),核心產(chǎn)品是IoT平臺,我們通過幫助客戶解決智慧化過程中的技術(shù)難題把各種具有實用價值的場景進行落地,幫助客戶更好地駕馭物聯(lián)網(wǎng)的能力,過去的五年時間內(nèi)我們已經(jīng)在新能源、虛擬電廠、樓宇自控、智慧園區(qū)、智慧消防等多個領(lǐng)域擁有幫助客戶成功的經(jīng)驗,我們相信未來的十五年內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)的能力會幫助中國獲得更多技術(shù)競爭優(yōu)勢,為此我們會長期在物聯(lián)網(wǎng)賽道投資,成為一家專業(yè)的技術(shù)型服務(wù)企業(yè)?!竷r值觀」瀚藍最重要的資產(chǎn)是我們的員工,我們認為一個「好的組織」的最基本定義是能幫助組織內(nèi)的成員成為更好的自己,為此我們在不同的領(lǐng)域積極建立科學(xué)的工作方法和原則,幫助伙伴們了解和傳承當(dāng)前最優(yōu)的解決方案,并且以「實驗精神」為導(dǎo)向不斷迭代和進化我們的工作方式,共同創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境。1、工程師文化一切以解決問題為導(dǎo)向,我們相信「實踐是判斷真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)」,我們所有的管理手段和方法論以支持一線人員為目標(biāo)。 2、專業(yè)驅(qū)動「專業(yè)方法」是我們抗衡工作中無奈和妥協(xié)的唯一武器,我們在每個產(chǎn)品和項目中去迭代「專業(yè)方法」,我們迭代適合中國的DDD模式,挖掘敏捷開發(fā)的價值,倡導(dǎo)精益產(chǎn)品的理念,建立我們的「專業(yè)方法」。 3、開源精神我們相信擁有合理開源協(xié)議的開源社區(qū),能夠長期有利于行業(yè)的發(fā)展,并且磨練我們的技法,為此我們積極探索開源在中國的商業(yè)模式,并隨時準(zhǔn)備為社區(qū)提供自己的力量。 4、忠于用戶價值我們堅持使用用戶價值為導(dǎo)向,幫助我們排除產(chǎn)品和項目交付中的各種噪音,讓我們的每個成員能有清晰的決策依據(jù),我們相信長期主義能幫助合作的各方獲得成功。
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