職位描述:
1、根據(jù)招聘需求篩選簡(jiǎn)歷、電話溝通、邀約面試等;
2、員工關(guān)系:入離調(diào)轉(zhuǎn)等事宜;
3、企業(yè)活動(dòng)組織:團(tuán)建、員工生日會(huì)、員工迎新會(huì)、聚餐、年會(huì)等;
4、 各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總;
5、協(xié)助制定和完善企業(yè)規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、協(xié)助上級(jí)完成企業(yè)各類成本預(yù)算、總結(jié)等;
8、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、英文6級(jí)或同等水平以上,中英文表達(dá)流暢。
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)力、親和力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪(至少)
職位亮點(diǎn):?jiǎn)T工素質(zhì)高,福利佳。