崗位職責(zé)：

1. 貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；全面組織生產(chǎn)管理工作；

2. 負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)；

3. 與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

4. 制定嚴(yán)禁的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，保證產(chǎn)品合格率，不斷提升公司品牌形象；

5. 控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)對(duì)車間人員及物料的合理分配，降低成本，杜絕浪費(fèi)；

6. 負(fù)責(zé)制定設(shè)備管理制度，監(jiān)督設(shè)備臺(tái)賬、大修、檢修的工作有效執(zhí)行；確保設(shè)備的完好率和使用率；

7. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理制度，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；

8. 配合品控部、研發(fā)部對(duì)老工藝不斷更新改進(jìn)，以及新產(chǎn)品開發(fā)和新工藝的試產(chǎn)工作；

9. 負(fù)責(zé)制定本部門員工的激勵(lì)和獎(jiǎng)罰機(jī)制，管理上堅(jiān)持公平公正的原則；

10. 負(fù)責(zé)制本部門人員的操作技能技能培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)；

11. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的績效考核工作；

12. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)體系的有效運(yùn)行工作；

13. 配合公司其他部門工作，做好橫向溝通；

任職要求：

1、50周歲以下

2、大專以上學(xué)歷；

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有在知名大型食品企業(yè)從事生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)?。?！

4、熟悉生產(chǎn)配置及工藝；精通食品企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作與管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本監(jiān)控、倉儲(chǔ)管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；

5、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心，有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力；

****（食品行業(yè)5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)）****