更新于 3月14日

生產(chǎn)測(cè)試工程師

6000-9000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試軟件測(cè)試
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及組長(zhǎng)的安排進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試環(huán)境搭建、產(chǎn)品測(cè)試、裝配和維護(hù)測(cè)試環(huán)境:2.對(duì)各類產(chǎn)品進(jìn)行防護(hù)工作:
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品切換對(duì)應(yīng)輔料、工裝治具的領(lǐng)取,并對(duì)領(lǐng)取物料、輔料、工裝的正確性負(fù)責(zé)。定期核查產(chǎn)線輔料的使用情況,保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行,滿足生產(chǎn)質(zhì)量要求;
4.執(zhí)行測(cè)試工作,提交測(cè)試報(bào)告。包括自動(dòng)測(cè)試、手動(dòng)測(cè)試、環(huán)境實(shí)驗(yàn)等完整的記錄測(cè)試結(jié)果5.做好半成品交接手續(xù)、做好上下工序聯(lián)結(jié)關(guān)系,禮貌待人、協(xié)助檢驗(yàn)人員進(jìn)行抽樣檢查;6.在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量問題時(shí),應(yīng)停止生產(chǎn),及時(shí)處理或上報(bào)班組長(zhǎng);7.在安全生產(chǎn)的前提嚴(yán)格按照所在工序操作工藝(作業(yè)指導(dǎo)書、通用工藝)和質(zhì)量要求進(jìn)行作業(yè);8.按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),需及時(shí)準(zhǔn)確地填寫產(chǎn)品裝配和測(cè)試記錄;
9.每天下班時(shí),清理工作臺(tái)面和機(jī)器設(shè)備清潔,臺(tái)面衛(wèi)生,做好衛(wèi)生值日工作,日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔
衛(wèi)纏履肀提;
10.熟悉電批、烙鐵操作:
11.生產(chǎn)工程部工作范圍內(nèi)的其它職貴;
12.服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1.大專及以上學(xué)歷,電子、信息通信專業(yè);
2.熟悉各類電子產(chǎn)品測(cè)試軟件及測(cè)試工具(485軟件、CAN 軟件、示波器、萬用表)
3.一年以上元器件手工焊接經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉使用電子產(chǎn)品相關(guān)試驗(yàn)設(shè)備高低溫溫箱、振動(dòng)臺(tái)。
5.學(xué)習(xí)及動(dòng)手能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí):

工作地點(diǎn)

成都華鐳科技有限公司4棟6層

職位發(fā)布者

高女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都華鐳科技有限公司
成都華鐳科技有限公司成立于2017年,是上市公司宏達(dá)電子股份有限公司(股票代碼:300726)控股子公司。公司前身為宏達(dá)電子嵌入式事業(yè)部,專注于軍工嵌入式系統(tǒng)的開發(fā),生產(chǎn)和銷售,能夠?yàn)檐姽ぴ核ㄖ崎_發(fā)全系列POWERPC、DSP、FPGA等平臺(tái)產(chǎn)品。公司客戶群豐富,全國(guó)主要的軍工單位均是我公司客戶,軍工底蘊(yùn)深厚。公司工作氛圍和諧融洽,充分信任,充分授權(quán),使每個(gè)人均有創(chuàng)業(yè)者、主人翁和參與者的職業(yè)體驗(yàn),公司定期進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),優(yōu)秀者可成為公司合伙人,擁有一份自己的事業(yè)。公司提供優(yōu)越的辦公環(huán)境,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。公司的產(chǎn)品長(zhǎng)期聚焦于信號(hào)處理,圖像處理,數(shù)據(jù)處理,綜合控制和通信交換等技術(shù)領(lǐng)域,產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于機(jī)載設(shè)備、艦載設(shè)備和彈載設(shè)備中。對(duì)于一個(gè)技術(shù)密集型企業(yè),我們將員工作為人力資本進(jìn)行投資,長(zhǎng)期關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,以“人”的提升,作為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。公司福利:1、入職五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、員工旅游、戶外拓展以及節(jié)假日福利。2、定期股權(quán)激勵(lì),優(yōu)秀者可成為公司合伙人。3、公司有完善的培訓(xùn)體系,給予員工在專業(yè)技能和管理能力方面的培訓(xùn)。4、公司注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)與選拔,為員工提供廣闊的晉升空間。
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