崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括需求溝通、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)； 2. 辦理員工入離職手續(xù)，管理勞動合同、檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 3. 處理員工考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)； 4. 解答員工咨詢，協(xié)調(diào)處理勞動風(fēng)險及員工關(guān)系問題。 任職要求 1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗：1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及社保政策； 3. 技能要求： - 熟練使用Office辦公軟件； - 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，擅長文檔整理與流程優(yōu)化。