崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域公司要求,擬定片區(qū)所管項目人事行政工作目標(biāo)及工作計劃,推進落實各項工作計劃,并監(jiān)督實施過程,確保結(jié)果的實現(xiàn);
2、定期收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面的信息,為片區(qū)重大人事決策提供信息支持。
3、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)所管項目行政工作的管理,包括固定資產(chǎn)、行政預(yù)算、員工日常關(guān)懷等;
4、根據(jù)公司人事行政管理制度及內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn),對片區(qū)內(nèi)所管項目人事行政操作規(guī)范性、嚴(yán)謹性進行監(jiān)督,確保按章操作;
5、負責(zé)片區(qū)所管項目人力預(yù)算管理,并按照已審批通過的人事年度預(yù)算對片區(qū)內(nèi)所管項目的人事費用支出進行分析與把控,確保預(yù)算執(zhí)行率達標(biāo)。
6、負責(zé)片區(qū)所管項目員工招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系等各項人事工作的有效開展,控制人事預(yù)算,確保人力資源合理利用。
7、做好所轄地勞動社會保障局、工商、稅務(wù)等相關(guān)政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào),密切掌握新的人事、行政動態(tài)及相關(guān)政策,及時匯報\調(diào)整,確保所掌握信息的及時性和有效性。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、25~38歲;
2、統(tǒng)招本科及以上,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗:
1)人事及行政管理工作3年以上,有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有人事管理類相關(guān)證書者優(yōu)先。
2)熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論及企業(yè)內(nèi)部運營及管理模式及理念;掌握企業(yè)內(nèi)部運作及人事管理的規(guī)則及工作流程,有成功的相關(guān)工作實踐經(jīng)驗。
4、計算機技能:熟練使用辦公軟件;
5、其他要求:
①性格開朗、積極主動、責(zé)任心強、忠誠守信、工作嚴(yán)謹、客觀公正,具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力
②具備較強的工作承壓能力、團隊協(xié)作意識及推動目標(biāo)實現(xiàn)的能力。