??甘霖環(huán)保工程(北京)有限公司，創(chuàng)立于1998年，其前身隸屬于北京建材經(jīng)貿集團。于2003年國企改制成立，現(xiàn)共有五大事業(yè)部。建材事業(yè)部主要經(jīng)營各種新型上水管材（包括PERT管、PPR管、PB管、鋁塑 PPR管）、排水管材（UPVC管材，PE同層排水管、鑄鐵管材）、市政給排水管材等；機電工程事業(yè)部主要承接地板采暖工程、水電安裝工程，其具有機電設備安裝三級施工資質；市政工程事業(yè)部主要承接小市政工程施工、海綿城市項目改造施工、自來水施工。公司具有市政工程總承包三級及環(huán)保工程三級施工資質；燃氣工程事業(yè)部主要承接燃氣工程報裝及施工，燃氣管道、調壓閥、閥門等材料；裝飾工程事業(yè)部主要承接隔墻板施工與安裝?！铩锕練v經(jīng)二十幾年磨練，積累了豐富的施工管理經(jīng)驗，秉承“精心施工竭誠服務”的客戶服務理念，真誠服務于每一位客戶，形成與客戶協(xié)同發(fā)展、共同進步的企業(yè)發(fā)展之道。公司成立二十五年來，積累了大量的客戶關系資源，并與許多知名地產(chǎn)企業(yè)形成了長期穩(wěn)定的合作關系；如：萬科、中建、遠洋、鴻坤、中海、綠地、綠城、珠江、首開等地產(chǎn)企業(yè)；并與萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、華潤、中交地產(chǎn)等多家企業(yè)建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系?！瘛窆揪哂休x煌的歷史，雄厚的實力和顯著的業(yè)績，先后承接了：萬科地產(chǎn)的長陽半島、金域東郡、金域華府、萬科城、朗潤園、觀承別墅等項目；龍湖地產(chǎn)的長城原著、頤和原著等項目；融創(chuàng)地產(chǎn)的鉆石廣場等項目；中海地產(chǎn)的九號公館、楓丹公館等項目；遠洋地產(chǎn)的萬和公館等項目；中糧祥云、鴻坤地產(chǎn)的理想灣、湯臣地產(chǎn)的津灣廣場、長沙中海觀江佳園、華潤北京瑞府、華潤華西大集采、華潤合肥昆御府、中交天津虹橋報春里、中交紹興春風十里、泰達天津格調菁園、泰達天津格調林泉等重點工程?！疽郧蟛?、愛才、知才、育才、用才、量才、勵才、容才、留才作為企業(yè)發(fā)展的核心人才戰(zhàn)略，充分為員工提供個人發(fā)展平臺，孵化員工心中的事業(yè)夢想。公司的創(chuàng)始人和掌舵人運用自己的發(fā)展經(jīng)驗，為企業(yè)員工提供了一個廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。公司致力于打造成把員工培養(yǎng)成老板的黃埔軍校！▲▲公司掌舵人由于有自己孵化、成長、直至成立公司的經(jīng)歷，再加上考慮中國人才濟濟，很多人都有成為事業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)掌舵人的夢想，從您跨入公司的第一天開始，公司就提供給您一個開放的平臺，希望可以成就您的事業(yè)夢想，共同發(fā)展。為響應政府發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召：公司為有誠信、有團隊精神、有強烈事業(yè)心、有強烈責任心、有強烈上進心的優(yōu)秀員工設計了一條上升為企業(yè)掌舵人的快速通道，其采取的激勵方式主要有以下五步：第一步：業(yè)務激勵。第二步：團隊激勵。第三步：部門激勵。第四步：利潤激勵。第五步：公司激勵。??有欲了解優(yōu)秀員工在公司如何發(fā)展，可以跟公司招聘經(jīng)理了解個人職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃?！铩镆蚬景l(fā)展需要，現(xiàn)誠聘以下人才，熱誠歡迎有識之士加盟，市場競爭日益激烈，資源整合、平臺共享是未來經(jīng)濟發(fā)展的必經(jīng)之路，現(xiàn)公司也向各位行業(yè)精英拋出橄欖枝，誠信為本，合作共贏！有合適項目可相互借力，共謀發(fā)展。以下附公司創(chuàng)始人自己編寫的《人生發(fā)展之道》分享給大家！人生之福心康身健人生之志煌夢偉岸人生之恒心堅志遠人生之謙持才內斂人生之寬海納百川人生之德成就他人人生之載時時感恩人生之貴利他為先人生之敬循道尊法人生之信知行合一人生之悟多思求變人生之智千錘百煉人生之行變其潛意人生之勤用心經(jīng)營人生之求日日精進人生之美內在豐盛