崗位職責(zé):
1.根據(jù)各部門需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人員招聘及時(shí)、高效完成。
2.拓展并維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、人才市場等,提升公司招聘信息曝光度。
3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、面試組織與協(xié)調(diào)工作,跟進(jìn)面試流程,保障面試環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
4.與用人部門緊密溝通,深入了解崗位需求,精準(zhǔn)匹配人才,提高招聘質(zhì)量。
5.建立和完善人才儲備庫,對潛在人才進(jìn)行跟蹤維護(hù),為公司未來發(fā)展提供人才支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1 - 3 年招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練使用招聘工具和辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,親和力強(qiáng)!
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,具備良好的抗壓能力。
【福利待遇】
公司主張開心工作,快樂生活。
和藹可親的領(lǐng)導(dǎo),輕松和諧的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
豐富的員工福利,包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。