【崗位職責(zé)】
1、分析客戶公司需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案；
2、利用公司資源及各種招聘渠道搜尋、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
3、進(jìn)行候選人的面試協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)、薪資談判、離職交接、入職跟蹤工作；
4、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；
2、具備主動(dòng)學(xué)習(xí)以及較強(qiáng)的抗壓能力，性格樂觀、積極向上；
3、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、進(jìn)取心和抗壓能力，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)；
4、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)；。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、工作氛圍輕松，人際關(guān)系簡(jiǎn)單；
2、Team leader長(zhǎng)期一對(duì)一帶教，專業(yè)、專注的培訓(xùn)發(fā)展模式 ；
3、具備競(jìng)爭(zhēng)力的晉升體系 。
薪資構(gòu)成方式：基本底薪（無責(zé)）+績(jī)效+提成（月結(jié)）
福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假、帶薪病假、生日福利、公司定期活動(dòng)、節(jié)日禮品、不定期下午茶 。
上班時(shí)間：9：00—18：00 周末雙休