更新于 4月17日

嵌入式初/中級(jí)軟件測(cè)試工程師

6000-10000元

職位描述

嵌入測(cè)試新能源汽車(chē)智能硬件
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目需求,根據(jù)測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例,執(zhí)行具體測(cè)試任務(wù)并確定測(cè)試結(jié)果、缺陷跟蹤,完成測(cè)試報(bào)告; 2、根據(jù)產(chǎn)品測(cè)試需求,搭建測(cè)試環(huán)境的設(shè)計(jì)與配置工作; 3、在測(cè)試各環(huán)節(jié)與開(kāi)發(fā)等部門(mén)溝通,保證測(cè)試輸入和輸出的正確性和完整性; 4、獨(dú)立完成項(xiàng)目模塊及系統(tǒng)測(cè)試,對(duì)于難以重現(xiàn)的缺陷,可進(jìn)行可能性原因分析與驗(yàn)證; 5、完成診斷軟件的測(cè)試任務(wù)。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招專(zhuān)科畢業(yè) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有扎實(shí)的軟件測(cè)試?yán)碚撝R(shí),深刻理解正規(guī)測(cè)試流程,并遵照?qǐng)?zhí)行測(cè)試流程; 3、掌握多種軟件測(cè)試方法,并能夠獨(dú)立編寫(xiě)測(cè)試用例及測(cè)試方案、測(cè)試報(bào)告; 4、有較強(qiáng)的質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力好,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力; 5、(加分項(xiàng))有診斷車(chē)型測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解車(chē)輛總線協(xié)議(CAN協(xié)議、K線)優(yōu)先; 薪資福利: 1、五天制,9:00-18:30為主,綜合月薪6000-9500 元/月,定級(jí)定薪依面試評(píng)定。 2、購(gòu)五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利;表現(xiàn)優(yōu)秀者三個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正編。 3、每周一、周二、周四預(yù)計(jì)加班1.5小時(shí),到達(dá)或偶有晚上九點(diǎn),給予加班津貼(餐補(bǔ))25元/次;每月月底周六上班,如遇假期沖突另行安排,周六加班可調(diào)休。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)中電軟件園二期

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州星際悅動(dòng)股份有限公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)沙河西路3157號(hào)南山智谷-F座
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

羅玉霞/HR

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公司Logo深圳邦芒人力資源有限公司
深圳邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專(zhuān)注人力資源服務(wù),總部設(shè)立在上海,成立至今秉著“大智興邦,大品傳芒”的企業(yè)文化先后為上萬(wàn)家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠(chéng)信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對(duì)外服務(wù)范圍:“人才派遣、勞務(wù)外包、人事勞動(dòng)事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬(wàn)家,雇員數(shù)十萬(wàn)人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。公司在確定信息準(zhǔn)確、安置迅速、待遇可靠、服務(wù)完善和為企業(yè)遴選人才,為人才精挑企業(yè)的工作理念中,不斷追求自身發(fā)展和客戶發(fā)展的統(tǒng)一,注重員工自身能力的提升,拓展服務(wù)領(lǐng)域、更新服務(wù)觀念,把誠(chéng)信、高效、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的服務(wù)精神滲透于公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作中,在團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,居安思危、追求卓越、蓬勃發(fā)展,樹(shù)邦芒人力好形象,創(chuàng)邦芒好品牌,將公司做好、做大、做強(qiáng)。
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