基本情況宏泰祺科技于2012年從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型進入跨境電商領(lǐng)域，憑借其敏銳的市場洞察力和堅定的戰(zhàn)略執(zhí)行力，在競爭激烈的全球電商市場中迅速崛起。作為一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、銷售于一體的電商公司，宏泰祺不僅擁有強大的產(chǎn)品創(chuàng)新能力，還注重產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的提升，贏得了國內(nèi)外消費者的廣泛認可和信賴。發(fā)展思路堅持“規(guī)范化管理,規(guī)?；瘮U張”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過高效的內(nèi)部管理和外部規(guī)模擴張相結(jié)合的方式，促進企業(yè)健康、快速地成長。我們的目標是“成為全球智慧生活的領(lǐng)航者”，為全球用戶創(chuàng)造更加智能、便捷的生活體驗。業(yè)務(wù)形態(tài)我們專注于智能配件和智能家居的設(shè)計、研發(fā)和銷售，通過精準的市場定位和營銷策略，我們的產(chǎn)品成功打入國際市場，在歐洲、北美、日本的知名電商平臺上均排名前列，并獲得了廣泛的好評。同時，我們還建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)體系，確保產(chǎn)品能夠快速、準確地送達客戶手中，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。員工福利 1、五險一金：入職即買五險一金，部分崗位同時享有商業(yè)險保障； 2、工作時間：周末雙休，8小時制，沒有加班文化； 3、餐食供應(yīng)：提供中晚餐（5菜1湯），活動或節(jié)假日不定時加餐； 4、帶薪假日：員工享受國家標準法定節(jié)日假休；產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、哺乳假、喪假及帶薪年休假； 5、文體活動：公司每年定期組織旅游或拓展，每月會組織籃球/羽毛球/桌球/電影下午茶等活動，每周小周下午有下午茶，保證員工工作和生活的平衡； 6、人文關(guān)懷：公司配備咖啡機、冰箱、微波爐，自助花茶，制冰機等，每周下午茶，中晚餐福利、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、入職周年禮物、開門紅包、結(jié)婚生子紅包，父母慰問紅包，圣誕節(jié)或者七夕節(jié)活動等其他節(jié)日禮品； 7、個人成長：公司提倡拼搏與追求卓越，為個人職業(yè)成長提供必要的引導(dǎo)，規(guī)劃和培養(yǎng)； 8、獎金津貼：挑戰(zhàn)團隊和個人項目，獲取公司認可和獎金包。年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎勵； 9、薪酬激勵：每年1-2次調(diào)薪機會，提供P級M級雙向晉升薪酬通道及職業(yè)發(fā)展；