崗位職責(zé):
1.后勤管理
①勞保用品管理:負(fù)責(zé)勞保用品及福利的采購和發(fā)放②庫房管理:負(fù)責(zé)各類用品的日常出入庫、盤點(diǎn)③辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃核定、采購和發(fā)放④辦公設(shè)備管理:負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購、發(fā)放和跟蹤管理
2.薪酬福利管理
①薪酬與福利政策制定②薪酬管理:負(fù)責(zé)工資和獎金的核算與發(fā)放③福利管理:負(fù)責(zé)法定福利、自由福利項(xiàng)目;負(fù)責(zé)體檢事務(wù)的辦理;負(fù)責(zé)公積金和社保的辦理、調(diào)整、繳費(fèi)工作;④考勤管理:負(fù)責(zé)員工請休假、加班、排班的管理
3.培訓(xùn)與發(fā)展
①搭建及優(yōu)化員工發(fā)展體系,員工發(fā)展相關(guān)制度/政策的制定與落實(shí)②培訓(xùn)組織③員工發(fā)展
4.行政管理
①負(fù)責(zé)秘書工作,負(fù)責(zé)收、發(fā)文管理以及印章的保密管理②負(fù)責(zé)文件的歸檔、借閱管理③負(fù)責(zé)公司對外捐贈、贊助活動的管理;負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作④負(fù)責(zé)外出會議和費(fèi)用的審核;負(fù)責(zé)部門及系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)會議的組織
5.人力資源規(guī)劃與管理
①公司各部門的規(guī)劃管理②人員配置規(guī)劃③職位體系管理
6.招聘管理
①招聘策略②需求與計(jì)劃③組織招聘實(shí)施④試用期管理
7.組織績效管理
8.員工績效管理
任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),有駕照會開車;
2、有3—5年相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、能熟練使用各種辦公軟件;
4、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)、時(shí)間觀念強(qiáng)
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