更新于 1月27日

外貿(mào)專(zhuān)員

5000-9000元·13薪
  • 六安裕安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

英語(yǔ)日化食品/飲料儀器儀表
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)貿(mào)易跟單工作,執(zhí)行貿(mào)易操作流程;
2. 海外市場(chǎng)調(diào)研;
3. 熟悉貿(mào)易單證制作及操作流程;
4. 國(guó)內(nèi)外貿(mào)易業(yè)務(wù)操作(審核合同、簽訂合同、發(fā)貨、結(jié)算等事宜);
5. 完成其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)或海運(yùn)進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,英語(yǔ)六級(jí)以上,熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
5. 具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé),有耐心,心態(tài)好。

工作地點(diǎn)

安徽燦松工程技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

凃啟琳/人事

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公司Logo安徽燦松工程技術(shù)有限公司
燦松-SYNCS于2016年6月6日注冊(cè)成立,是一家專(zhuān)業(yè)的日化和食品工藝系統(tǒng)整體方案集成商及核心生產(chǎn)工藝裝備(模塊化設(shè)備和模塊化系統(tǒng))制造商。在個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品,家庭護(hù)理產(chǎn)品,化妝品,調(diào)味品,食品,功能飲料等領(lǐng)域有著豐富的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),一直致力于為全球用戶(hù)提供一站式、執(zhí)行可靠和技術(shù)前沿的專(zhuān)業(yè)解決方案。公司的制造基地在安徽六安,在上海、合肥、六安、荷蘭、阿聯(lián)酋設(shè)有運(yùn)營(yíng)辦公室。公司為生產(chǎn)型出口企業(yè),產(chǎn)品為精細(xì)化工、采礦領(lǐng)域內(nèi)的模塊化設(shè)備和模塊化系統(tǒng),具體包括日化及制藥行業(yè)批次性生產(chǎn)系統(tǒng)、制膏系統(tǒng)、攪拌系統(tǒng)、潔凈廠房,以及技術(shù)服務(wù)貿(mào)易出口。海外銷(xiāo)售已穩(wěn)固亞洲、非洲市場(chǎng),成功進(jìn)入歐洲市場(chǎng),全力開(kāi)拓美洲及大洋洲市場(chǎng)。產(chǎn)品涵蓋英國(guó)、美國(guó)、阿爾及利亞、以色列、斯里蘭卡、巴基斯坦、埃塞俄比亞、埃及、迪拜、沙特阿拉伯等國(guó)家。公司現(xiàn)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),規(guī)上企業(yè),六安市“專(zhuān)精特新”企業(yè)。先后取得ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系、OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系、EN 1090歐盟鋼結(jié)構(gòu)體系認(rèn)證證書(shū)。工作時(shí)間及地點(diǎn):安徽省六安市裕安區(qū)或上海市閔行區(qū)。八小時(shí)工作制,雙休。薪資:視崗位不同而定,年薪10-18萬(wàn)元。公司有完善的薪酬體系,每半年或年底視個(gè)人工作業(yè)績(jī)進(jìn)行薪資調(diào)整。福利:年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日禮品、法定節(jié)假日休假、每年定期體檢、春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、其他福利。工作環(huán)境:公司員工是一個(gè)朝氣蓬勃、持續(xù)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。在公司內(nèi)部,沒(méi)有傳統(tǒng)企業(yè)的等級(jí)觀念,平等、自主、自由。注重創(chuàng)新,品質(zhì)和誠(chéng)信。職業(yè)規(guī)劃:應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)階段,公司與實(shí)習(xí)員工訂立實(shí)習(xí)協(xié)議,統(tǒng)一安排進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn),包括崗位序列輪訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等。在此期間公司不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,并提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼。在取得本科學(xué)歷和相關(guān)學(xué)位后,進(jìn)入試用期,簽訂正式的勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,試用期福利待遇和正式員工一致。為了有效牽引員工的職業(yè)發(fā)展,建立公平公正公開(kāi)的人才發(fā)展機(jī)制,公司搭建了管理與專(zhuān)業(yè)“雙通道”的人才晉升發(fā)展體系,并建立了配套的任職資格體系。人才晉升機(jī)制:實(shí)習(xí)生-助理工程師-工程師,實(shí)習(xí)生-項(xiàng)目助理-項(xiàng)目工程師-項(xiàng)目經(jīng)理。
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