崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)公司相關(guān)制度的擬定及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)公司相關(guān)制度的推動(dòng)落地;
3、負(fù)責(zé)考勤管理及薪資核算;
4、負(fù)責(zé)按照招聘計(jì)劃及時(shí)發(fā)布職位并完成招聘工作;
5、協(xié)助上級(jí)建立培訓(xùn)體系并落地實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司行政事物安排與對(duì)接,包括檔案管理,辦公用品采買發(fā)放管理,工裝工牌,固定資產(chǎn)梳理與盤點(diǎn)、節(jié)日福利等;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部完成品鑒會(huì)的前期準(zhǔn)備工作;
8、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)建活動(dòng),月度會(huì)議工作;
9、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)辦理,社保及商業(yè)保險(xiǎn)繳納工作。
10、負(fù)責(zé)員工工傷及仲裁事項(xiàng)的處理。
任職條件:
1、30歲以下,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
3、性格外向,形象好氣質(zhì)佳