1. 協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常運(yùn)營(yíng)

公司管理副總經(jīng)理需要協(xié)助總經(jīng)理制定公司的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。他需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等方面，并及時(shí)解決各種問(wèn)題，確保公司的運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。

2. 制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃

公司管理副總經(jīng)理需要了解公司的市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)趨勢(shì)，制定公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行實(shí)施。他需要對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行及時(shí)分析和判斷，調(diào)整公司的戰(zhàn)略方向，以保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 組織和協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)工作

公司管理副總經(jīng)理需要協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，促進(jìn)各部門之間的溝通和協(xié)作，確保公司的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。他需要建立和完善公司的管理制度和流程，提高公司的效率和管理水平。

4. 負(fù)責(zé)公司的人員管理和培訓(xùn)

公司管理副總經(jīng)理需要負(fù)責(zé)公司的人員管理和培訓(xùn)工作，制定公司的人力資源策略和計(jì)劃，并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行實(shí)施。他需要負(fù)責(zé)公司的人員招聘、考核、激勵(lì)和離職等工作，建立和維護(hù)公司的人才庫(kù)，提高公司的員工素質(zhì)和管理水平。

5. 參與公司的重大決策和項(xiàng)目管理

公司管理副總經(jīng)理需要參與公司的重大決策和項(xiàng)目管理，提供專業(yè)的意見(jiàn)和建議。他需要對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析和研究，為公司的決策提供數(shù)據(jù)和信息支持。他需要負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理和推進(jìn)，確保項(xiàng)目的進(jìn)展和完成。

總之，公司管理副總經(jīng)理是公司管理層中的高級(jí)職務(wù)，需要具備深厚的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的發(fā)展和壯大。