崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或經濟類專業(yè)畢業(yè)。
2、有企業(yè)人力資源工作經驗的優(yōu)先。
3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協(xié)調、溝通和組織策劃。
4、熟悉國家相關勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī)。
5、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經驗。
6、有集團人力資源管理工作經驗者優(yōu)先。
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崗位職責:
1、負責人力資源各模塊的管理工作,為公司的業(yè)務發(fā)展提供人力資源保障。
2、完善人力資源相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,保證日常業(yè)務有序開展。
3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。
4、指導下屬提高業(yè)務能力和工作完成質量。
5、處理公司管理過程中的人事問題。
福利待遇:五險一金 /帶薪年假/ 項目獎金 等