崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶群體，制定合適的銷售方案，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員的考核工作，有計(jì)劃的培訓(xùn)成員以提高其工作能力與素質(zhì);
3.安排銷售人員的日常工作，過(guò)績(jī)效考核及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案，作好員工的培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。并定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;
4.負(fù)責(zé)通過(guò)微信電話挖掘潛在客戶，并組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作，保證服務(wù)質(zhì)量;
6.進(jìn)行客戶分析，解決客戶問(wèn)題，挖掘客戶需求，做好客服工作;
7.負(fù)責(zé)提煉設(shè)計(jì)銷售售后話術(shù);
8.與其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門配合好，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部資源制定營(yíng)銷活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)共同完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，具備良好的管理、組織和談判能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷者優(yōu)先;
2.相貌端正，品行良好，愛崗敬業(yè)，5年以上電話或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn);
3.性格開朗，具有良好的溝通表達(dá)能力、交際能力;
4.客戶服務(wù)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓進(jìn)取精神;
5.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力。