一、職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略、方案、目標(biāo)；推動(dòng)銷售目標(biāo)的分解執(zhí)行與達(dá)成；

2、了解并掌握鋼材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并有獨(dú)特見(jiàn)解和銷售方案，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略依據(jù)；

3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并及時(shí)作出相應(yīng)措施;

4、參與制定有效的考核激勵(lì)機(jī)制，主持各類考核評(píng)價(jià)工作，審定各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案；

5、人才梯隊(duì)搭建及管理，引進(jìn)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)集團(tuán)核心員工，營(yíng)造積極正面的團(tuán)隊(duì)氛圍；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)中的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系，解決公司經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題，確保公司人、財(cái)、物的風(fēng)險(xiǎn)控制與安全；

二、任職要求：

1、三年以上貿(mào)易行業(yè)高層管理的任職經(jīng)歷，有鋼材貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通談判能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力，懂財(cái)務(wù)管理；

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，較強(qiáng)的采購(gòu)和銷售能力，能獨(dú)立工作，執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正；

5、具有一定的業(yè)務(wù)渠道，擁有大中型企業(yè)、國(guó)企、央企合作渠道、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

薪酬結(jié)構(gòu)=月度薪資+績(jī)效+利潤(rùn)分紅