工作職責：
1．該職位以海外人才的招聘為主；
2．進行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3．針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4．根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5．英語書面溝通與閱讀流利。整理候選人推薦報告；
6．學習行業(yè)知識的同時操作項目。
職位要求：
1．本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，有獵頭，人事，銷售或咨詢類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2．有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
3．工作積極，主動性強，執(zhí)行力好；富有激情、有一定的抗壓力；
4．善于與人溝通，并能有意識去影響別人；
5．職業(yè)目標明確，對人力資源有濃厚興趣；
6．責任心強，為人正直、勤奮、踏實、有耐心；
公司優(yōu)勢：
1． 公司將為您提供一個充分發(fā)揮才能的工作環(huán)境，為您建立有意義和富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)提供平臺；
2．你將有機會與專業(yè)市場的高級經(jīng)理人和精英溝通和學習，對個人的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)有很大提升；
3．清晰的職業(yè)發(fā)展幫助您快速成長，鍛煉你超強的溝通能力和人際關(guān)系技巧，積累豐富的職場經(jīng)驗；
4．開放性的企業(yè)文化給你充分發(fā)揮的空間，尊重你的個性，全力支持你的工作，為你提供充滿活力的工作氛圍.