崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，通知人員面試，接待面試者，登記 辦理員工入職、離職手續(xù);
2、維護(hù)公司的招聘渠道和完成公司的招聘任務(wù);
3、做好員工的人事檔案管理以及考勤記錄等。
4.進(jìn)行應(yīng)聘者資料的篩選和初試等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)應(yīng)聘者資料庫(kù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
任職要求：
1。熟悉辦公軟件。獵頭人力資源公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3.熟悉使用各種招聘工具和方法。
4.具備快速適應(yīng)環(huán)境的能力，能夠有效應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中的挑戰(zhàn)。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守。
工作時(shí)間:早上八點(diǎn)半上班，下午六點(diǎn)下班，午休兩個(gè)小時(shí)，不用在公司坐班。
休息時(shí)間:月休4-5天，周六日可調(diào)休。
工資:無(wú)責(zé)底薪4000