崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理搭建并完善公司培訓(xùn)管理體系；
2. 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)管理流程；
3. 負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，編制培訓(xùn)預(yù)算及培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4. 指導(dǎo)、輔助公司各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目與活動；
5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)部培訓(xùn)資源，搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)、課程資源庫等；
6. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)培訓(xùn)渠道，建立良好的外部資源庫；
7. 基于培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作，聚焦領(lǐng)導(dǎo)力、關(guān)鍵人才、關(guān)鍵崗位等各類專項(xiàng)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
8. 負(fù)責(zé)支持組織發(fā)展及人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目的執(zhí)行工作；
9. 根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備培訓(xùn)體系搭建的成功經(jīng)歷，能獨(dú)立授課并具備課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 有企業(yè)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的需求分析、項(xiàng)目策劃及運(yùn)營落地能力，大型制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 具備較強(qiáng)的方案撰寫能力和良好溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力，有非常強(qiáng)的執(zhí)行力；
5. 具備敏銳的行業(yè)洞察和實(shí)踐落地能力，有較強(qiáng)人際鏈接能力、工作推動力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
6. 較強(qiáng)的office軟件操作能力，文字功底扎實(shí)，具有公文、報(bào)告等材料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。