崗位職責(zé):
銷售管理:落實(shí)公司制定的銷售任務(wù);分析區(qū)域市場以及市場競爭的基本情況;根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對分解到部門的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)員,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。
客戶管理:負(fù)責(zé)對銷售合同的審定與監(jiān)控,并負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售貨款回收;輔助業(yè)務(wù)員解決客戶問題,提高服務(wù)質(zhì)量;監(jiān)督業(yè)務(wù)完成開客指標(biāo),評審客戶價(jià)值。
人員管理:對新進(jìn)業(yè)務(wù)員初步的了解、分配、及崗前培訓(xùn);負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的工作監(jiān)督;負(fù)責(zé)人員出勤控制,降低人力資源成本;營銷部門內(nèi)所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)崗、晉升的審核;負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對部門的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲。
2、擁有相關(guān)行業(yè)銷售的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有新能源充電樁制造行業(yè)/工程/工廠渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉銷售管理模式及銷售流程。
4、能夠服從公司安排。
薪酬待遇:按能力面議