主管JD
職責
1、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收，對催收整體工作狀況和進度進行分析匯報；
2、指導催收團隊日常工作情況、匯總疑難問題，并對各項問題給出合理的建議及意見；
3、有效控制團隊的客戶投訴及進行處理；
4、組織部門內(nèi)部的工作培訓，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓；
5、負責每月分解考核目標，跟蹤催收員工各項考核達成情況；
6、完成上級領導交代的其他工作事項。
崗位要求
1、大專以上學歷，1年以上催收管理經(jīng)驗，年齡25-35之間；
2、熱愛金融行業(yè)，有高度的工作熱情；
3、具備良好的職業(yè)操守，為人真誠，做事沉穩(wěn)主動；
4、良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力；
5、有證劵、期貸、銀行、信貸、信托及同行業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合薪資：7.5k左右