薪酬待遇：
底薪3000（含責(zé)任課時）+課時費+獎金，2023年在職教師月平均收入8-12k
每年有2次調(diào)薪機會+多次教師崗位競聘機制
同行業(yè)中較高薪酬水平，無上限。
******************************************************
員工福利：
1、每年提供多次良好的拓展學(xué)習(xí)機會；
2、公司提供多種的技能培訓(xùn)課程；
3、本人及直系親屬的孩子可免費參與教育培訓(xùn)；
4、帶薪年假+節(jié)假日禮品福利；
5、員工旅游；
6、年度免費體檢；
******************************************************
工作地點：
大連市場占有率70%，大連市內(nèi)四區(qū)+開發(fā)區(qū)+旅順+金州，共計22家校區(qū)就近分配，通勤更方便！
******************************************************
職業(yè)規(guī)劃和晉升空間：均不限工齡、專業(yè)、年限的限制，更多取決于您個人的能力和愿力！我們?yōu)槟峁┙^對透明、公平、公正的晉升渠道！
培育人才，共創(chuàng)未來，歡迎各位老師加入樸新！
******************************************************
崗位職責(zé)：
1、接受教務(wù)安排的課程，對科目充分備課，并做好教學(xué)工作；
2、根據(jù)學(xué)校的課程體系，積極開展教研工作；
3、對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進行調(diào)查，以改進教學(xué)過程，開發(fā)學(xué)生容易接受的教學(xué)方法；
4、協(xié)助課程顧問了解學(xué)生學(xué)習(xí)進程及相關(guān)動態(tài)。