更新于 3月7日

招生顧問(wèn)(輕松10K/不加班/難度小)

1-2萬(wàn)
  • 成都青羊區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

個(gè)人客戶面銷/陌拜渠道銷售地推銷售想掙錢,也愿意努力!
崗位職責(zé):
1、跟蹤客戶:通過(guò)電話微信等手段與客戶進(jìn)行有效溝通(公司提供精準(zhǔn)客源,溝通比較輕松);
2、通過(guò)面談,確定家長(zhǎng)需求,向家長(zhǎng)介紹公司的課程及服務(wù);(新人會(huì)有適應(yīng)期和培訓(xùn),不會(huì)要你一來(lái)就和家長(zhǎng)面談,溝通能力一般都不會(huì)有什么問(wèn)題)
3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析,并根據(jù)學(xué)生情況制定學(xué)習(xí)方案;(會(huì)有系統(tǒng)分析方式給到你,上手還是比較快);
4、顧問(wèn)式營(yíng)銷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(對(duì)新人還是非常友好,有崗前培訓(xùn),保護(hù)薪資,期待你的快速成長(zhǎng))。
薪資待遇:
1、底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì) 崗位均薪10000-60000。(優(yōu)秀員工年收入30萬(wàn)以上)
2、新人前3個(gè)月無(wú)責(zé)保護(hù)薪資3500+500。
3、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假一個(gè)不少。
4、購(gòu)買保險(xiǎn)、簽訂正式勞動(dòng)合同。
5、豐富的企業(yè)文化活動(dòng),工作氛圍快樂(lè)和諧。
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷。
2、熱愛(ài)教育行業(yè),想在教育行業(yè)深耕發(fā)展。
3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,主要是肯學(xué)肯做,能接受電銷+面銷模式。
職位描述2:
基本要求:男女不限,做過(guò)K12學(xué)科優(yōu)先,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),入職有1對(duì)1帶薪培訓(xùn)輔導(dǎo)!

工作地點(diǎn)

云界教育培訓(xùn)學(xué)校33號(hào)3樓

職位發(fā)布者

李女士/人事HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
成都云界教育咨詢有限公司
前言:成都云界教育咨詢有限公司,于2014年4月成立,總部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展、創(chuàng)新文化教育的專業(yè)機(jī)構(gòu),旗下?lián)碛形幕逃ㄔ平纾?、音?lè)教育(云藝)、素質(zhì)教育(國(guó)學(xué))三大體系,云界的理念是“云集各界精英,助飛學(xué)子夢(mèng)想”,匯聚了市內(nèi)資深名校名師團(tuán)隊(duì)、研發(fā)教學(xué)專屬教材、建立一套不可復(fù)制的‘’一票到底、一站到位、全程跟蹤‘’管家式服務(wù),幫助更多的孩子提升學(xué)業(yè),考取名校。云界教育成立以來(lái),一直以教學(xué)體系為目標(biāo)、以管家式服務(wù)為保障,伴隨著云界從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)?!驹平缋砟睢浚涸平绲氖姑牵撼蔀榻逃龣C(jī)構(gòu)里的蘇格拉底云界的愿景是:做有溫度的企業(yè),做有良心的機(jī)構(gòu)云界的宗旨是:解放家長(zhǎng),還原教育本質(zhì)云界的理念是:與家長(zhǎng)一起用心耕耘每一個(gè)孩子,收獲每一份成長(zhǎng)【用人理念】:靈活高效的管理模式需要一群有熱情、有潛力、有毅力的復(fù)合型人才,我們不會(huì)看重您的過(guò)去,不會(huì)看重您的閱歷,更不會(huì)在乎您的年齡,我們更看重的是您的工作態(tài)度、思維模式、人格魅力以及對(duì)人生事業(yè)的追求?!局贫取浚?:30—18:00【錢】:引進(jìn)國(guó)外最先進(jìn)激勵(lì)薪酬體系,沒(méi)有您掙不到的高薪?!酒脚_(tái)】:【環(huán)境】:有溫度、有夢(mèng)想、實(shí)干精進(jìn)的良心企業(yè)?!緯x升】:透明、公開(kāi)的晉升渠道。管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng),Y字型上升路徑,只要你足夠努力,從實(shí)習(xí)生到公司合伙人,只要三年時(shí)間?!九囵B(yǎng)】:快于同齡人的成長(zhǎng)速度:新人入職培訓(xùn)+月季度培訓(xùn)+業(yè)務(wù)主體培養(yǎng)+管理提升培訓(xùn),持續(xù)為您指點(diǎn)迷津?!靖@浚荷鐣?huì)保險(xiǎn)+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮物+生日福利+年度獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(半年評(píng)選一次)+多次調(diào)薪+子女教育基金?!緝?yōu)勢(shì)】:1、教育行業(yè)的全部知識(shí)和流程;2、廣闊而高質(zhì)的師資人脈圈(例如你會(huì)認(rèn)識(shí)成都四七九、嘉祥等名校的老師);3、老板Nice又直爽,同事健談好相處,沒(méi)有宮斗,只有夢(mèng)想同行者;4、創(chuàng)業(yè)的可能性:對(duì)于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言,公司支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè),在積累一定經(jīng)驗(yàn)后,支持您開(kāi)分校。【云界心語(yǔ)】:如果您在意目前公司以下幾個(gè)問(wèn)題,請(qǐng)參照:1、公司注冊(cè)資金——懂得人知道這個(gè)多少不代表真正的實(shí)力。2、公司規(guī)?!覀兡壳氨粍e人譽(yù)為小而美,但我們的戰(zhàn)略部署是:成為被市場(chǎng)認(rèn)可,可復(fù)制的規(guī)模化經(jīng)營(yíng),甚至更高的追求。3、公司官網(wǎng)——暫時(shí)關(guān)閉官網(wǎng)是因?yàn)檎谏?jí)中。4、辦公環(huán)境——正在尋找更換升級(jí)5、薪資——我們剛升級(jí)為最先進(jìn)的激勵(lì)式薪酬體系,能力決定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途徑,沒(méi)有你掙不到的高薪。以上條件不代表公司的真正實(shí)力,更不能忽略是一家未來(lái)無(wú)限可能的企業(yè),軟實(shí)力需要您去深入辨別。如何從表面去許定一家足夠你絕展能力、獲得價(jià)值回報(bào)的企業(yè),那你或許損失了一個(gè)可能讓你發(fā)光的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),當(dāng)然選擇權(quán)在您,緣分靠修,成功從智慧的選擇開(kāi)始!祝您成功!
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