崗位職責：
1、制定年度教學部工作目標和工作計劃，對目標進行合理的分配和月度分解，確保教學效果及目標達成。
2、負責教學團隊搭建與管理，對團隊進行培訓、帶教、監(jiān)督、考核等，不斷提升教學團隊的教學水平，并營造團隊積極向上的氛圍，實現(xiàn)整體教學團隊的穩(wěn)定性。
3、定期組織教學及教研會議，進行工作總結及學術提升，確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質量的產(chǎn)品和服務。
4、負責構建教學部的核心業(yè)務及管理流程（課件研發(fā)、教學標準化、教師培養(yǎng)以及晉級管理等）。
5、定期與合作院校交流溝通，了解各校教學開展情況及評估，確保專業(yè)課的落地實施，并做好院校關系維護。
6、保質保量的完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、30-45歲，形象佳，本科及以上學歷，有留學背景或會德語/英語教學優(yōu)先；
2、5年以上教學經(jīng)驗，3年以上語培類或院校教學10人以上教學團隊管理經(jīng)驗，有區(qū)域教學管理優(yōu)；
3、良好的教學功底，熟悉教學方法、教學服務、學員轉化等問題；
4、具備活動策劃、培訓經(jīng)驗，能進行公眾宣講；
5、優(yōu)秀的書面及口頭溝通、表達能力，優(yōu)秀的協(xié)調、組織、計劃、領導能力，抗壓力強。