崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)渠道人力發(fā)展策略制定目標(biāo)達(dá)成的可行性方案,全力達(dá)成公司年度增員目標(biāo);
2、組織大型人力發(fā)展活動、培訓(xùn)及會議并擔(dān)任相關(guān)的工作;
3、負(fù)責(zé)增員人群劃分的增員工具研發(fā),推動更細(xì)化及具針對性的招募文化;
4、根據(jù)應(yīng)人力發(fā)展市場變化,不斷深挖創(chuàng)新增員方式從而進(jìn)行推動;
5、督導(dǎo)業(yè)務(wù)主管、營銷員增員的績效表現(xiàn)、KPI指標(biāo)或增員活動率,達(dá)成公司目標(biāo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、八年以上人壽保險工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有五年以上營銷業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有三年以上人力展或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、良好的活動、培訓(xùn)、會議策劃組織能力;
4、全面出色的溝通協(xié)調(diào)能力,具開發(fā)性思維及邏輯思維;
5、能在壓力下工作并具團(tuán)隊(duì)合作精神。