崗位職責(zé):
1.根據(jù)總公司的經(jīng)營規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,執(zhí)行子公司的人資規(guī)劃,并向子公司總經(jīng)理提供人力資源管理、組織建設(shè)方面的意見。
2.更新公司人事、行政管理方面的規(guī)章制度。
3.建立健全公司的管理體系,完善招聘、績效、薪酬、晉升晉級等相應(yīng)工作的落地機(jī)制。
4.負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌和規(guī)劃。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.五年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有較強(qiáng)的計劃性和實(shí)行執(zhí)行能力,有事業(yè)心、責(zé)任心。