人事專員
無責底薪3000+100-250每人招聘提成+招聘轉(zhuǎn)正提成＋五險一金＋工齡獎+年終獎，綜合薪資6000＋，

人事主管

無責底薪4000+100-250每人招聘提成+招聘轉(zhuǎn)正提成+團隊提成＋五險一金＋工齡獎+年終獎，綜合薪資7000＋，

上班時間：朝九晚五點半
任職要求：
1:專員至少有半年經(jīng)驗，主管要有三年以上人事招聘相關經(jīng)驗
2:熟練excel word ppt等辦公軟件
3：熟練人事六大板塊
4：較好的人際溝通能力
5：自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力， 能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
崗位職責：
1:為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；
2:針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，完成業(yè)務部門招聘指標，執(zhí)行人員甄選與面試工作
3.了解所支持運營部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施
崗位福利：
1、繳納五險一金；
2、入職滿一年可帶薪休假5天，滿2年帶薪休假6天，以此類推；
3、生日福利+節(jié)假日福利；
4、周激勵獎金+月激勵獎金+年終獎金；
5、多種競賽激勵+境內(nèi)外旅游（五險一金，年度體檢，帶薪年假。生日驚喜，法定節(jié)假日福利，旅游聚餐， K歌滑雪等團建活動）
6、公司機會多，都是內(nèi)部提拔，職位晉升機會。