崗位職責:
1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理工作;
2、建立健全人力資源管理體系,做好人力資源規(guī)劃,優(yōu)化并完善人力資源各模塊的管理機制;
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責處理各項員工關系事務:辦理員工入職、離職、調崗、升職、加薪等面談;
5、完成領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有2年以上工廠人事崗位經(jīng)驗;
2、4年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中1年同等職位工作經(jīng)驗;
3、工作認真細致,較好的親和力,責任心強,具備良好的溝通表達與團隊合作精神。
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