任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上人事行政管理經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力，良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，公正客觀的工作風(fēng)格，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；
3、認(rèn)同公司的發(fā)展理念，能夠適應(yīng)公司的變化，愿意與公司共同發(fā)展；
4、熟悉勞動法、勞動合同法、地區(qū)性法律法規(guī)政策；
5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，能預(yù)估工作風(fēng)險并給出合理性意見；
6、具備戰(zhàn)略性思考能力，良好的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
崗位職責(zé)：
1、組織制定本行政部門的工作發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算方案；
2、組織制定行政規(guī)章和實施監(jiān)督檢查制度
3、組織和協(xié)調(diào)公司的年會、員工活動、營銷活動和各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，辦理公司要求的各類證件；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助并參與管理制度、招聘、培訓(xùn)、績效檔案管理等公司相關(guān)制度的擬定，積極推進(jìn)并落實。
5、組織訪客接待和相關(guān)外聯(lián)工作；