職位描述
工作內(nèi)容與要求：
1、拓展及維護(hù)客戶，參與到一線銷(xiāo)售，完成每月的銷(xiāo)量指標(biāo)及新客戶的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
3、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)，溝通能力好，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定抗壓能力；
培養(yǎng)方式：
1、管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)企業(yè)文化、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技能、客戶心理等；
2、銷(xiāo)售實(shí)習(xí)：產(chǎn)品管理、新客戶開(kāi)發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等；
晉升方向：
儲(chǔ)備干部—銷(xiāo)售主管（7人團(tuán)隊(duì)）—銷(xiāo)售部長(zhǎng)（13人團(tuán)隊(duì)）—銷(xiāo)售經(jīng)理（20人以上團(tuán)隊(duì)）—大區(qū)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān)
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3-5k+2000績(jī)效+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+創(chuàng)業(yè)加價(jià)；
公司提供完善的福利待遇；
發(fā)展有晉升：公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，員工的晉升，評(píng)優(yōu)都可以由晉聘和選舉產(chǎn)生；成長(zhǎng)有培訓(xùn)：“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng)，商學(xué)院為期一周的崗前帶薪培訓(xùn)，定期組織儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)班以及全國(guó)市場(chǎng)交流學(xué)習(xí)！
工作有氛圍：年輕的團(tuán)隊(duì)，充滿激情，舒適愉悅的工作氛圍，即快樂(lè)又掙錢(qián)；
假期很充裕：超長(zhǎng)春節(jié)假+不定期國(guó)內(nèi)外的旅游，以及各種節(jié)日福利（聚餐、電影院、泡溫泉、轟趴等）。
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