工作內(nèi)容與要求:
1、拓展及維護(hù)顧客,參與到一線銷售,完成每月的銷量指標(biāo)及新客戶的開(kāi)發(fā);
2、定期拜訪各自服務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶,建立健全客戶資料;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
4、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng),溝通能力好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定抗壓能力;
培養(yǎng)方式:
1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí),銷售技能、顧客心理等;
2、歷練過(guò)程:跟團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)三月并出師,當(dāng)師傅三月取得考核資格;
3、銷售實(shí)習(xí):產(chǎn)品管理、新客戶開(kāi)發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等;
晉升方向:
儲(chǔ)備干部—銷售主管(7人團(tuán)隊(duì))—銷售部長(zhǎng)(13人團(tuán)隊(duì))—銷售經(jīng)理(20人以上團(tuán)隊(duì))—大區(qū)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān)
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪3-5k+2000績(jī)效+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+創(chuàng)業(yè)加價(jià);
公司提供完善的福利待遇:
發(fā)展有晉升:公開(kāi)透明的晉升機(jī)制,員工的晉升,評(píng)優(yōu)都可以由晉聘和選舉產(chǎn)生;
成長(zhǎng)有培訓(xùn):“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng),商學(xué)院為期一周的崗前帶薪培訓(xùn),定期組織儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)班以及全國(guó)市場(chǎng)交流學(xué)習(xí)!
長(zhǎng)遠(yuǎn)有未來(lái):公司為在職員工,工作滿一年提供考取專業(yè)資格證書,工作有氛圍:年輕的團(tuán)隊(duì),充滿激情,舒適愉悅的工作氛圍,即快樂(lè)又掙錢;
假期很充裕:超長(zhǎng)春節(jié)假+不定期國(guó)內(nèi)外的旅游,以及各種節(jié)日福利(聚餐、電影院、泡溫泉、轟趴等)。
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職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、五險(xiǎn)、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助