崗位職責(zé):
綜合性管理崗,人力行政并行;
人力方面:
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,提供人力資源戰(zhàn)略支持,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.推動(dòng)人力資源政策、制度、流程在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地實(shí)施,提高人力資源的運(yùn)作效率;
3.有效落地執(zhí)行各類(lèi)人力資源工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等;
行政方面:
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體后勤保障工作,提供行政支持;
2.理解和落地企業(yè)文化價(jià)值觀,加強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)員工的滲透;
3.組織協(xié)調(diào)參與公司公共事務(wù)活動(dòng),建立、拓展、維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系,營(yíng)造良好關(guān)系環(huán)境。
任職要求:
1.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有在醫(yī)藥行業(yè)、早研企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.優(yōu)秀的敏銳度和洞察力、高效的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.愿意與公司一同成長(zhǎng)和發(fā)展。