崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系。

2、開(kāi)展招聘工作，落實(shí)招聘計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)完成招聘工作。

3、負(fù)責(zé)員工錄用、試用期考評(píng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等基礎(chǔ)性工作。

4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工績(jī)效考核及薪酬管理。

5、負(fù)責(zé)每月員工考勤、人事檔案保管、員工花名冊(cè)的更新等。

6、協(xié)助人才梯隊(duì)搭建過(guò)程中人員情況的動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)反饋員工情況，調(diào)整組織架構(gòu)。

7、執(zhí)行公司人事管理制度，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣貫，營(yíng)造良好工作氛圍。

8、協(xié)助行政部分工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，32歲以內(nèi)，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效板塊，熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

3、較強(qiáng)的文字功底，良好的口頭表達(dá)力。

4、具備高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，思維敏捷，做事耐心細(xì)致，有奉獻(xiàn)精神，為人積極樂(lè)觀、有親和力。

5、懂商務(wù)禮儀、熟練駕駛優(yōu)先。

上班時(shí)間：8:30-12:00,13:00-17:30，中午休息1小時(shí)，周末休息1.5天（周六上午開(kāi)會(huì)），不能接受者勿投簡(jiǎn)歷。

提供工作餐，可提供宿舍。