崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1.主持部門日常工作,根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求,制定部門工作計劃,完成上級工作任務(wù),傳遞公司文化;
2.門店日常運營管理,商品訂貨、陳列調(diào)整、保持現(xiàn)場視覺感官整潔美觀;
3.部門人員管理,做好員工崗位技能培訓(xùn)及員工排班和考核;
4.各類數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控各環(huán)節(jié)異常并改進(jìn),推動改善客戶服務(wù);
5.跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門間有效溝通并及時修正問題,搭建各部門良好溝通平臺保證工作效率。
二、薪資
普本6500起
211院校7000起
985院校7500起
三、晉升空間(每兩個月一次晉升機(jī)會)
1. 門店晉升:管培生(1-6個月)—課長(半年以內(nèi))—處長(1年半)—店長(2年+)—城市經(jīng)理(4年)
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作(商品上架下架補(bǔ)貨、打掃衛(wèi)生等)。
②入職第二個月熟知門店初級管理層課長的工作內(nèi)容,課長的工作內(nèi)容主要通過三個方面管理
(1.人員管理(員工的培訓(xùn)排班考勤)2.現(xiàn)場環(huán)境(賣場環(huán)境干凈整潔舒適度的管理)3.商品管理(下計劃下訂單,對每月銷售數(shù)據(jù)作分析)。
③熟知初級管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競聘,每兩月一次。
2. 職能部門晉升:采購部、營運部、經(jīng)管部、物流配送中心、
管培生(1-6個月)—門店課長(半年以內(nèi))—主管(1年-1年半)—課長/處長(2年)—經(jīng)理(2年-3年)
四、福利待遇
購買五險、帶薪年假、出國游學(xué)、年度體檢、帶薪培訓(xùn)、單休
五、工作地點
武漢悅活里
六、簡歷投遞方式
本官網(wǎng)向我投遞簡歷
任職要求:
1.本科學(xué)歷,2025屆畢業(yè)生,年齡28歲以下;
2.高效執(zhí)行力,具備強(qiáng)烈責(zé)任感,自我驅(qū)動,主動性強(qiáng),敢于迎接挑戰(zhàn);
3.具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力,善于總結(jié)思考;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力。