崗位職責(zé):
1、 協(xié)助辦理每月員工社保、意外險(xiǎn)等福利的增減人員及購買工作,妥善及時(shí)地處理工傷、生育和商業(yè)保險(xiǎn)待遇等事宜;
2、 協(xié)助制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,開拓并充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,可獨(dú)立負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位面試;
3、 協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)并及時(shí)更新和維護(hù)員工電子名冊、檔案等相關(guān)資料;
4、 核查員工每月考勤、出勤、休假等情況,并及時(shí)做好跟進(jìn)處理,完成每月績效管理工作、薪酬福利管理工作;
5、 協(xié)助跟進(jìn)員工的合同管理工作;
6、 籌備組織員工活動;
7、 完成上級交辦的其他工作。
職位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),懂粵語優(yōu)先考慮;
2、 1年或以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉人力資源管理工作方法、流程;
4、 熟悉使用office辦公軟件及各項(xiàng)辦公設(shè)備,基本基本的網(wǎng)絡(luò)知識,有較強(qiáng)的文字撰寫能力及語言表達(dá)能力,熟練掌握文件管理、檔案管理的技能;
5、 具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力好;
6、標(biāo)準(zhǔn)五天八小時(shí)工作制。
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