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職位描述

渠道開發(fā)銷售策略營銷推廣終端客戶電銷團購

崗位職責：
(一)正確掌握市場
1、收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。
2、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給銷售經(jīng)理。
(三)管理銷售活動
1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。
2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。
3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作
任職要求：
1、市場營銷專業(yè)或有暖通行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、踏實肯干，善于根據(jù)公司的目標和資源制定實施方案
3、有開拓進取和創(chuàng)新精神
4、溝通能力強，善于團隊合作

非誠勿擾：

你要是打算混日子就別來了，你要是計劃薪資待遇每月在1萬以下就別投簡歷了。沒有積極的學習能力免談，道德不怎么樣的免談，省的咱們都會相互失望。房子和香車這種餡餅的好事是不會來主動和你搭訕的，當然本公司也非妄自菲薄。您要真是眼高手低的高學歷我公司也接不住，沒期待您是博士后，是也不敢接，專心掙錢，把企業(yè)當成自己的企業(yè)就行。要工作、吃住每天在公司就更靠譜了。我公司喜歡沉穩(wěn)、有思路、有想法、最好是具備帶團隊的人，條件適合，待遇隨便開，只要公司給得起。說得夠具體了吧。介紹一下公司吧，公司年齡正直年富力強，行業(yè)內(nèi)的朋友給面子都叫我們黑馬，其實言過其實了，也就是市場占有30%吧，公司的每個員工武藝還比較高強，現(xiàn)在別的公司總是偷摸挖人，實話實說，應該定性為一個有熱情、有激情的一個大家庭，總體而言，我們需要人才，人才也需要我們。

福利待遇：
1、每年不定期安排拓展訓練及外出培訓；
2、公司提供五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險；
3、法定節(jié)假日休息，更有10天以上的年底假；
4、各種節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、母親節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等等；
5、因公出差享受出差補助、節(jié)假日有加班補助；
6、年底還有超級年終獎！
7、上班期間公司備好咖啡、茶葉等，員工可無限飲；
8、每年組織1-2次旅游；
9、每月一次員工活動：聚餐、唱歌、看電影、拔河、爬山、游戲等等；
10、每月給當月生日的員工慶祝生日，吃生日蛋糕并發(fā)精美生日禮品；

未來有多近，在于我們已經(jīng)走了多遠
未來有多美，在于我們與誰同行……
黑貓人才觀:
什么是人才？“你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情他又做成了，這就是人才！”
黑貓需要三種人才:能獨立做好一個系統(tǒng)的人；能帶領一支隊伍做好事情的人；能審時度勢，具備千里眼能力制定戰(zhàn)略的人。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利