崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源需求,擬定招聘計劃,并負責(zé)實施;
2、負責(zé)完善招聘流程,建立、維護、拓展各類招聘渠道;
3、負責(zé)人才庫的建立、維護和完善;
4、負責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)方案,并負責(zé)實施;
5、負責(zé)培訓(xùn)效果評估,改進培訓(xùn)方式,建立內(nèi)部培訓(xùn)資源庫;
6、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上企業(yè)任職經(jīng)驗;
3、具有較強的團隊意識、執(zhí)行力及工作責(zé)任心,能堅持原則,遵章守紀,善于溝通;
4、具備經(jīng)濟、管理或其他相關(guān)專業(yè)系列初級及以上職稱者優(yōu)先。
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