更新于 12月12日

儲備區(qū)域經(jīng)理

6千-8千
  • 濟南商河縣
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 校園
  • 招40人

職位描述

營銷方向銷售方向市場方向
職責:
1、市場推廣
負責幫助經(jīng)銷商執(zhí)行營銷推廣活動。
對活動全過程進行監(jiān)控、指導、并提交活動分析報告。
2、信息收集與分析
活動過程中不斷搜集用戶反饋,并給出合理的處理辦法,優(yōu)化使用效果。
開展市場調(diào)研搜集和分析用戶的需求動向。
要求:
1. 專業(yè)不限,溝通能力強,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強,學習力強。
2. 適應(yīng)出差,本崗位需要派駐業(yè)務(wù)大區(qū)或經(jīng)常性出差。
3. 熱愛農(nóng)業(yè)、有志于農(nóng)藥/肥料產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理等職位方向發(fā)展。
4. 有駕照者優(yōu)先考慮。

職位福利:包住、餐補、交通補助、年終獎、員工旅游、節(jié)日福利、帶團隊、單雙休

工作地點

濟南市商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

孫夢圓/HR

今日活躍
立即溝通
山東萬豪生態(tài)農(nóng)業(yè)集團股份有限公司
山東萬豪生態(tài)農(nóng)業(yè)集團股份有限公司總部坐落于美麗的泉城濟南,占地面積約500余畝,總資產(chǎn)約10億元。公司下設(shè)緩控釋復混(合)肥(山東萬豪肥業(yè)有限公司)、農(nóng)藥(濟南天邦化工有限公司)、農(nóng)作物種子(山東萬豪種業(yè)有限公司)、原藥貿(mào)易(濟南賽迪生農(nóng)藥有限公司)、山東萬豪生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司五家子公司,是集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、銷售于一體的大型股份制企業(yè)。主要產(chǎn)品及生產(chǎn)能力為:年產(chǎn)20萬噸高塔熔體造粒長效復混肥、年產(chǎn)10萬噸脲甲醛緩釋復合肥、年產(chǎn)10萬噸包膜控釋肥、年產(chǎn)10萬噸氨酸法復合肥和年產(chǎn)10萬噸新型作物專用BB肥,水劑、可濕性粉劑、懸浮劑、微乳劑年產(chǎn)4萬噸等。多年來,萬豪集團“致力于成為最值得信賴的化肥生產(chǎn)和農(nóng)資運營商”,大力弘揚“至誠至信,高效創(chuàng)新,合作共贏,基業(yè)長青”的企業(yè)精神,堅持“誠信為本,互惠互贏”的經(jīng)營理念,按照現(xiàn)代企業(yè)制度積極運作,生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、員工成長等各項管理規(guī)范高效,建立了輻射國內(nèi)、國際等多領(lǐng)域市場的完善的營銷服務(wù)體系,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。集團公司現(xiàn)有職工約1000人,大中專以上學歷的員工占到了70%,其中高級職稱以上人員有30余人(1人享受國務(wù)院特殊津貼、自我發(fā)明專利8項),中級職稱60余人。公司化肥先后獲得了國家實用新型專利8個,脲甲醛緩釋復合肥造粒噴頭(ZL201220125688.2)、生產(chǎn)脲甲醛緩釋復合肥的造粒機(ZL201220256618.0)、高效同步緩釋小麥專用肥生產(chǎn)用烘干機(ZL201220256617.6)、生產(chǎn)有機磷酸二銨的物料混合器(ZL201220256612.3)、生產(chǎn)水溶肥的高塔熱量回收裝置(ZL201220256614.2)、用于復合肥生產(chǎn)的硫磺快速熔融器(ZL201220256615.7),公司農(nóng)藥先后獲得“2010年度10大農(nóng)藥名牌產(chǎn)品”“ 2011年度10大農(nóng)藥名牌產(chǎn)品”“農(nóng)藥規(guī)范化生產(chǎn)企業(yè)”等。公司將堅持科學發(fā)展觀,以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線,以資本運營為總抓手,以項目建設(shè)和開發(fā)高附加值產(chǎn)品為重點,搭建起集育種、科技、農(nóng)藥、肥料、物流“五位一體”的大科技、大產(chǎn)出、大服務(wù)、大營銷、大物流體系。到2014年末實現(xiàn)銷售收入100億元,稅收4億元,打造綠色低碳、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群,建設(shè)安全萬豪、生態(tài)萬豪、和諧萬豪、幸福萬豪。人才環(huán)境:萬豪集團一貫遵循“尊重知識、尊重人才”的宗旨,尊重公司的每一位員工,為其創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。公司建立了完善的人力資源組織制度,科學、公平、可操作的考核評價制度,有效的激勵機制,公平、公正的晉升制度等,從制度上保證人才脫穎而出,為其創(chuàng)造一種和諧、尊重人、關(guān)心人的工作環(huán)境,使其具有高度的事業(yè)上的滿足感,專業(yè)上的成就感。
公司主頁