崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、參與校招、安排初面等；

2、處理員工入離職、勞動合同、轉(zhuǎn)正、等事宜；

3、進行員工入職培訓(xùn)、績效考核、工作情況跟蹤等；

4、完成考勤統(tǒng)計及行政相關(guān)的工作；

5、執(zhí)行和監(jiān)督行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度，并負(fù)責(zé)行政類公文起草發(fā)布；

6、組織公司會議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣；

7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 需要具備扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識；

4、 對企業(yè)文化和價值觀有一定的理解和認(rèn)同。

5、35歲以下，能力優(yōu)秀可放寬到40歲以下。