職位描述:
1、根據(jù)各部門(mén)用人需求、制訂招聘計(jì)劃并執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)與管理，包括辦公用品采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存管理，辦公設(shè)備的報(bào)修與保養(yǎng)，確保辦公區(qū)域的整潔、有序與高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)公司各類行政文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，組織與安排各類會(huì)議及活動(dòng)，做好會(huì)議紀(jì)要與活動(dòng)總結(jié)。
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)工作。

任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)。
2、 2年以上工作經(jīng)歷，熟練使用辦公軟件。
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。